Video: Buong Pagkain: Ang pagkuha ng Amazon ay nagpapalala sa mga kondisyon sa pagtatrabaho
2024 May -akda: Cody Thornton | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 12:47
Bagong kumpirmasyon: ang mga empleyado ng Buong pagkain inamin nila na ang pagkuha ng Amazon may lumala ang mga kondisyon sa pagtatrabaho. Sa partikular, ang mga empleyado ng kumpanya ay nagrereklamo sa pagtaas ng presyon upang itulak ang mga alok at subscription sa Amazon Prime, isang kakulangan ng mga tauhan, isang pagtaas sa mga workload at pagbawas sa badyet para sa paggawa. Dahil ang kanilang trabaho ay nakuha ng Amazon dalawang taon na ang nakakaraan, hindi ito ang unang pagkakataon na ang mga empleyado ng Whole Food ay nagbabala ng isang matinding pagbaba sa mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Nakuha ng Amazon ang Whole Food noong 2017. Ang mga empleyadong na-survey ay nag-aatubili na magsalita dahil sa takot sa paghihiganti, ngunit ipinaliwanag ng isa sa kanila na binago ng Amazon ang kumpanya nang labis na halos hindi na ito makilala. Ang empleyado pagkatapos ay pumunta pa at sinasabing siya ay nanlalamig sa kanyang gulugod araw-araw kapag nakikita niyang ang kanyang minamahal na tindahan ay mayroong Amazon sa lahat ng dako: Amazon sa mga locker, Prime kahit saan ka lumingon, Amazon meal kit, at Prime na mamimili.
Dahil mismo sa mga kadahilanang ito, noong 2018 isang grupo ng mga empleyado at dating manggagawa ang lumikha Buong Manggagawa, isang kolektibong humihingi ng mas magandang kondisyon sa pagtatrabaho. Noong Hunyo, pagkatapos, isang email ng grupo ang ipinadala na nagbibigay-diin sa katotohanan na ang mga empleyado ng Whole Foods ay halos ginagamit lamang upang magbenta ng mga alok at subscription sa Amazon Prime. Sa maraming data sa kamay: ang mga cashier ay sinanay na ngayon na tanungin ang bawat customer kung mayroon silang Amazon Prime. Ang mga walang Prime ay iniimbitahan na magparehistro sa information desk. Umabot na sa punto kung saan 35% ng mga pagbili ng produkto ay nauugnay sa mga item sa Amazon Prime, kahit na walang Prime ang customer.
Ngunit may higit pa: tila kasama sa pagsasanay ng mga bagong empleyado ang mga oras at oras na ginugol sa paglalarawan ng benepisyo ng Prime para sa mga customer. Aling mga empleyado ng Whole Foods ang hindi nagugustuhan, dahil wala itong kinalaman pangangalaga sa customer, mga inaasahan o pangangailangan. Ito ay isang bagay lamang ng paglilista ng lahat ng mga benepisyo ng Prime at pagsagot sa walang katapusang mga tanong tungkol sa Kindles, Amazon tablets, Amazon Music at Amazon Fire Stick.
Ang Whole Foods ay hindi na isang independiyenteng kumpanya na namuhunan sa Amazon: halos binago nito ang sarili sa isang Amazon retail outlet at nariyan lamang ito upang itulak ang mga online na benta, mga Prime membership, at mga Prime device. Ang priyoridad ng mga empleyado ay ang mag-advertise ng Prime sa kapinsalaan ng lahat ng iba pa.
Ang lahat ng ito, kung gayon, sinamahan ng katotohanan ng pagiging patuloy kakulangan ng mga tauhan. Sinabi ng mga full-time na manggagawa na ang kanilang mga oras ng pagtatrabaho ay binawasan mula 40 oras sa isang linggo hanggang 35-37, na may pinakamababang sahod ng Amazon na $15 para sa lahat ng mga empleyado nito at epektibong ginagawa itong praktikal. hindi umiiral ang pagtaas ng suweldo. Ipinaliwanag ng isang empleyado na ang kanyang mga oras ay nabawasan sa 27 oras lamang bawat linggo, sa kabila ng pagkakaroon ng full-time na kontrata at nagtatrabaho sa isang departamentong kulang sa kawani.
Ang kumpanya ay patuloy na nagbibigay ng higit at higit pang mga gawain at mga bagay na dapat gawin, ngunit ang mga oras ay lalong napuputol sa kakaunting kawani at na-block ang mga hire. Ito ay makikita rin sa kalidad ng serbisyong ibinigay sa customer: wala nang manpower na inilalagay ang mga produkto sa mga istante at binabawasan ang oras upang italaga sa serbisyo sa customer dahil ang mga naiwan ay kailangang magtrabaho kahit na para sa mga wala doon.
Inirerekumendang:
Turkish hazelnuts: ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay nakakaapekto rin sa amin (hindi namin sila tinutulungan sa bahay)
Pinilit ng mga Syrian refugee na magtrabaho sa Turkish hazelnut field sa halagang 10 US dollars bawat araw, kasama ang kanilang mga menor de edad na anak. Nangyayari ito sa Turkey, ang unang producer ng mga hazelnut sa mundo, ngunit kung iniisip mong magkibit-balikat hangga't ang mga refugee ay hindi tumatawid sa ating mga hangganan, alamin na wala tayong napakalinis na budhi: ang […]
Pagkuha ng larawan ng pagkain: pangunahing kurso para sa mga photographer na may kuha ng foodporn. Ang pagbili ng mga accessories
Ang mga post at review ng mga dalubhasang magazine ay unang nagtanim ng kaunting pagkalito ng baka sa amin, pagkatapos, pagkatapos ng nakakapagod na mga paghahambing, ang katiyakan na ang modelo ng xyz ay mas mahusay kaysa sa zyx. Ganito isinilang ang magagandang kwento ng pag-ibig, ngunit para sa mga sumusunod sa Photographing food, ang pangunahing kurso para sa mga photographer na sumusuporta sa foodporn, ang problema ay […]
Tinanggihan ang mga voucher ng pagkain sa mga empleyado sa matalinong pagtatrabaho: nangyayari ito kay L ’ Aquila
Sa L'Aquila, ang mga empleyado ng Munisipyo na nagtatrabaho sa matalinong pagtatrabaho ay walang karapatan sa mga meal voucher, ayon sa isang circular. Ngunit bumangon ang mga manggagawa at unyon
Roma: Ang mga bar at club ng Eur ay nawalan ng 90% ng kanilang pagkuha dahil sa matalinong pagtatrabaho
Sa Rome, ang mga bar at club sa Eur area ay nagrereklamo tungkol sa isang eprdita ng 90% ng mga nalikom para sa matalinong pagtatrabaho: ang mga tao ay nagtatrabaho mula sa bahay at hindi na lumalabas para kumain
Ang mga empleyado ng Goldman Sachs ay tumatanggap ng mga basket ng pagkain para sa pagtatrabaho ng masyadong maraming oras
Ang mga batang banker ng Goldman Sachs na nagtrabaho nang hanggang 100 oras sa isang linggo ay ginagantimpalaan ng mga basket ng pagkain, na ibinibigay ng mga tagapamahala ng kumpanya. # Post_content